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福利待遇

一、人为薪酬

  执行(岗亭人为+年功人为+绩效人为)的薪酬设施。


二、社会保险

  根据国度有关规定每个月定时足额交纳社会保险费及住房公积金。

 

三、劳动保护

  1、每一年构造一次员工及夫妇免费康健查体和女员工专项查体。

  2、每一年根据国度及相干部门划定对打仗有毒有害物的员工停止体检,发放补助。

  3、相符特别工种退休前提的员工,可由其本人提出申请,经市劳动和社会保障局审批赞成,提早5年解决退休。

  4、每个月发放劳动保护用品,夏日按国家规定发放高温费。

  5、公司内设有医疗值班室。


四、教诲培训

  1、约请征询公司对公司中高层管理人员停止培训。

  2、分层次、有计划天构造员工列入理论妙技、实际的培训。

  3、勉励员工列入在职学历再教育。

  4、校企结合举行高级技师培训班。

  5、构造展开岗亭练兵、手艺交手等妙技大赛。


五、员工福利

  1、建立员工及扶养直系亲属帮扶救济相助基金会。

  2、每个月发放交通补助。

  3、设有员工餐厅,为员工供应免费工作餐。

  4、每一年发放过节物质。

  5、每一年发放取暖和费。

 

六、体裁娱乐

  1、每一年按计划构造员工展开体裁娱乐活动,如运动会,文艺汇演等。

  2、公司图书阅览室被授与“天下圭臬标准职工书屋”树模点,具有各种图书4万册,供员工借阅。


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