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三金公司上半年中层干部总结会暨团队建立主题讨论会顺遂召开
公布工夫:2019-07-25

     7月10日 正午-11 日,伴着蒙蒙细雨,三金公司中层以上指导团队40人乘坐巴士来到风景秀丽的淄川区潭溪山召开了上半年中层干部总结会暨团队建立专题讨论会。

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       会议总结了公司上半年获得的结果,对下半年企业发展偏向停止了计划,人人配合讨论了现在公司存在的生长瓶颈和难题应战,并对下一步怎样处理题目杀青了共鸣。

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     于海军总经理率领人人重温了2019年的事情目的,他指出上半年贩卖的显示微弱,比2018年上半年增进42%,比2017年增进114%,红利程度大幅提拔!于总代表公司运营层背公司全部干部、三金团队及正在背后冷静奉献的眷属朋友们致以最衷心的谢谢!

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      会上,于总便制造业经济形势停止了深切的剖析,他指出正在经济下行压力加大的形势下,公司要连结增进态势,就要络续追求手艺打破,提拔流水线生产能力,优化晋级产业链,提拔员工的责任感和“工匠”肉体,培养企业新的增长点。

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                                             副总经理张伟对公司1-6月份的消费事情停止了总结

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      张副总对OEE数据停止了剖析,他指出上半年任务量大,新产品新零件多,三滴平开机定单增加、加工产能严峻完善是全部消费构造的特性,也是难点。消费部将和各职能部门亲切合营,包管消费进度及最大限度的定单托付。

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     首席财政官王政对上半年的财务指标停止了阐明,NOA显现良性生长,对需求注重的事项和存货近况停止了剖析,并总结了部门上半年的KPI、团队建立状况及下一步企图。

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 人事总监郑承汉解说了人事行政政策的制订及进度,对员工的雇用、培训及安保、写意度观察、企业文化宣扬等事项停止了总结,并报告请示了下半年的工作计划,重点将强化流程和政策的梳理,继承存眷员工的职业生长和妙技评价,增强员工才能的造就等方面。

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        会议上借总结了公司二季度5S运动的展开状况,于总为压倒一切的前三名单位电气车间、装配分厂、涂装车间离别发表了锦旗。


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